日前，卢旺达一中国人被判20年监禁，引发各大国际媒体的广泛报道。事件的引爆点是一家矿产公司孙姓老板用绳索抽打其怀疑偷盗的员工，被其他员工录像发布到网上，引起疯狂传播。媒体报道，他立起来用来绑捆、处罚小偷的树杆已有一些时日，想必这种处罚方式也不是一天两天的事了，“夜路走多了，总会遇到鬼”，这下子终于被人逮住了小辫子。看视频的拍摄方式与被拍者的距离不像是偷拍，不知道当事人是否故意让其拍摄，给自己的大义凛然留恋、对其他员工震慑，还是真的缺乏对法律的敬畏和对社交平台能产生舆论压力的无视。
可以肯定的是，他现在一定后悔莫及。他从去年9月份就被拘留，今年4月19日20年的监禁判决生效。中级法院给他30天的时间上诉，上诉的结果未知，但牢狱之灾恐无法避免。据一卢旺达的律师朋友介绍，卢旺达法律兼具大陆法系和普通法系的特点。大陆法系（如天朝）规定大量的法条和法律解释，卢旺达法律规定 “折磨罪” 的刑罚就是20年至25年之间，同时律师说到如果他认罪的话，法官或可以参考以往的类似判决案例减少刑罚。他当务之急就是应该找一个有经验的律师，研究以往判例，向更高级法院上诉。
小编有话说
首先，老板们来非洲这片土地，既来之，则安之。非洲条件艰苦，这不仅仅体现在生活不便、娱乐设施缺乏、远离家人和基建差等方面上，更艰苦的是与当地人打交道，却无法融入、接受当地人的文化、习惯。中国人的工资待遇普遍高于当地人数十倍，是他们眼中确确实实的老板。离家万里，咱们目的就是赚钱。要想高薪、赚当地人钱，就得忍受他们的懒惰、不守信、不守时。非洲一直就是一个慢悠悠的文化氛围，他们喜欢说“slow but sure”,虽然实际情况是又slow,又不sure.他们这种习惯不是你一已之力能改变，所以没有必要跟他们斗气。
没有人会在乎你的生气。就像这次事件发生后，没有人会去关心背后的故事；就像媒体只会让你看到他想让你看到的。这个事件发生后，卢旺达当地媒体，BBC, VOA等各大媒体皆有报道，但关键词皆是“鞭打”，“折磨”，“20年”，好像是当事人罪有应得。但是，若更进一步地调查，可能会发现是孙某人屡次被偷，绝望、痛苦，忍无可忍，警察部门办案无力，对执法部门失望透顶，才导致他动用私刑。但这一切，媒体仅用一句“他指控他们偷盗”带过。我们无从得知，他们是否因为偷盗得到应有的刑罚，但我们却知道这些小偷得到了大量的和解赔偿金。
既然媒体只看到他们想看到，那么我们就创造条件，让别人看到你想让别人看到的，除了警惕不要轻易让别人拍到自己不当行为、语言的视频外，自己还可以多多散播自己“正能量的”一面。我在赞比亚认识一个朋友，她很喜欢拍照，在征得当地人的同意后，她会和她见面、拜访聊天、谈事情、谈生意的朋友拍照留恋，然后发布在自己的社交平台上。不管她是否讨厌这些人，在她的照片、视频里，她都一概笑脸迎人，一副中非友谊坚定不移的模样。照片中的人小到普通老百姓，大都警察所长，政府高官等等都有。这些照片是她人脉的见证，日后遇到事情，也可以向他人出示，你看，那个谁谁谁我都认识，这样我们是不是就可以这样，这样。
回到事件上，在这条中国人被判20年的新闻下面，有网友义愤填膺地表示，抓到小偷不处罚那不就助长偷盗之风吗？是要处罚，但也要讲究方法。这位孙某人若是公司创办人，他应该把眼光放得更高些，格局更大些，行事更加小心些。何不聘请正规的保安公司，将矛盾转移给保安公司身上。现在很多企业，喜欢聘请当地村子人当保安，一旦东西被偷被盗，保安一看苗头不对，走为上策，更多的情况是保安与外面的人里应外合，监守自盗，将公司的东西拿出去卖，一旦被发现，也是拍拍屁股走人。聘请保安公司，先期的投入可能会高些，但与保安公司签订正式合同，若发生东西被盗，保安公司要附带赔偿责任，保安公司出于对自己利益的考量，发现小偷，他们出面去处理，总比我们自己惹得一身骚强，至于他们打不打人，我们就不必知道了。
再者，若这位孙某人是公司经理级员工。那更没必要这么做了。社会很现实，我们要明确自己的目标，出门在外，就是为了赚钱，给自己家人一个更好的生活。“铁打的军营，流水的兵”，公司离了你，照样转。20年，人一生能有多少个20年，为公司这么付出真的不值。我有一个朋友，自身犯了法被逮捕拘留，后来公司请律师、通融关系花了很多钱，他是被释放了，但其中公司花的钱，要他再白白在坦桑多干几年还钱。这是个人原因。也有因公司原因被逮捕入狱的，我去监狱探望过被关押的中国人，他们说，刚开始的时候，公司每个月还会送点钱到监狱来，让他们改善生活，再后来就杳无音信了。“大难当头，各自飞”，“久病床前无孝子”，这些道理说的都是人禁不起时间的蹉跎。做好自己的本份工作，问心无愧，便足够了。
每一位驻外人，都很不容易。多行多看，多听多思考，希望类似的悲剧少一些，愿拙见能引起更深层次的讨论，带来更多富有经验的管理建议。希望出门在外的老板们，一定要学会保护自己。
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文 | 卢旺达分社
责编 | 张月