本报讯  据赞比亚《每日邮报》报道，中国政府鼓励在非洲运营的中资企业为当地人民提供更多的就业机会，却发现这并不容易，因为当地人不愿意放弃“享受”生活而辛苦工作。

中国国际扶贫中心的社会政策专家徐丽萍表示，大部分中国员工吃苦耐劳，但是中资企业在非洲雇佣的当地员工并不能完全融入中式工作理念。

在出席非洲英语国家信息官员和记者研讨会时，徐丽萍女士向他们做了关于中国对外国国家的扶贫与援助项目的报告。

她说：“中国政府支持企业‘走出去’，并鼓励他们为当地居民提供更多的工作岗位，尤其是建筑公司。但是大部分的当地居民倒更愿意‘享受’本来的生活。”

“我们的公司需要工人花更多时间投入工作，但对于当地那些不能持久性工作的人来说，他们会很吃力。”徐女士补充说道。

她指出，在通常情况下，中国政府能够掌控国有企业并且对其他国内企业进行指导，但是不能控制在国外运营的中资企业，尤其是私企。

她说：“对于私有企业，我们没有太多的管理权，但是我们也鼓励他们做到对社会负责，呼吁他们给当地的居民提供更多的就业机会，或者为他们公司所在的社区捐款等。但是我们也不能强制他们这样做。”

她还提到，因为非洲大陆是世界上最贫穷的区域，所以中国政府把对外援助投入的51.80%提供给非洲。这就像在中国一样，政府会把大量的资金分配到西部地区来发展从而缩小地区间经济差异实现平衡发展。

除了非洲是最贫困的大陆外，中国政府给予非洲更多援助的另一原因是，在新中国成立之初，非洲国家也给予中国很大的帮助。新中国成立后，还同非洲很多国家建立了平等的外交关系，相互之间分享成功经验。

徐女士还说，中国不会在向外国提供援助的同时提出任何附加条件，而且还允许受援国家自己决定如何去利用这些经济资源，因为当中国接受其他国家援助是也是自己决定如何计划和利用资金。

徐女士还表示，虽然中国可以自己解决国内的扶贫项目，但是仍然还会接受其他国家和国际组织的援助。例如世界银行提供的关于气候变化活动的援助等，但是中国不接受有附加条件的援助。