本报讯 据《每日新闻》7月8日报道，坦桑尼亚国民大会于7月6日一致通过了《2015年就业与劳动法》，该法案将让劳动者在就业方面更具选择性。

坦桑劳动和就业部部长高登西娅•卡巴卡（Gaudencia Kabaka）介绍称，在得到劳动者许可的前提下，根据新修订的《就业与劳动法》提案，雇主有权让劳动者在年假期间提供劳动服务。同时，劳动者也有权选择是否在假期工作。在《坦桑尼亚劳动法》条件下形成的各项成文法之间，存在诸多冲突性条文，新修订法案将消除这些冲突。根据现有的提案，全国将仅存两种薪资模式，即私营部门模式与公共部门模式，这大大扭转了此前多种薪资模式并存的局面。

卡巴卡说道：“根据提案，劳动部部长将有权任命劳工处处长助理，以协助劳工处处长更好地发挥其职能。此外，劳动部官员也将被授权监督和实施有关劳动法案，任何与贸易和劳工有关的联盟和协会投票或选举都将受到劳动部的监督。针对依法退休的警察、狱警、消防以及救援部门人员的退休金补偿法案也即将修订完成。”

社会服务委员会副主席艾尔伯特•奥巴马（Albert Obama）对政府在劳动与就业法律方面所做的改进表示支持和赞扬，他同时还指出，目前政府对于以上公共部门退休人员的补偿机制尚待进一步完善。

塔波拉（Tabora）市议会立法委员艾思迈•艾登•瑞奇（Ismail Aden Rage）称，新修订的法案对雇主和劳动者来说都有利，但应当追加一条，即当劳动者选择放弃假期而工作时，应被按时支付其应享有的薪资待遇。